黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央立足中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，全面深入推進人才強國戰略，高瞻遠矚謀劃人才事業布局，大刀闊斧改革創新，廣開進賢之路、廣聚天下英才，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發生歷史性變革。
辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。回望百年，中國共產黨的奮斗史，就是一部集聚人才、團結人才、造就人才、壯大人才的歷史。如今，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰的美好圖景在神州大地漸次展開。
黨管人才，就是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才。創新人才工作體制機制首先要繼續健全黨管人才的領導體制、工作機制和領導方式，完善黨委組織部門牽頭抓總職能，發揮政府人力資源管理部門作用，理順各有關職能部門人才工作職責，積極引導社會力量廣泛參與人才工作，共同營造良好制度環境，開創人才輩出、人盡其才的新局面。其次，要堅持以人為本，遵循人才發展規律，完善培養、吸引、使用、評價、激勵辦法，形成更加開放、充滿活力、富有效率的人才工作體制機制。重點要圍繞培養現代化建設急需人才，深化教育改革、優化教育結構、改進人才培養模式，構建促使人人能夠成才、人人能夠發展的現代人才培養開發機制。要形成有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能的用人機制，發揮市場在人才資源配置中的基礎性作用，促進人才合理有序流動。要以崗位職責規范和能力素質指標為核心，健全科學的社會化的各類人才評價體系，加快推進新型職稱制度改革，強化能力、業績和貢獻的導向作用。要建立健全與工作業績緊密聯系、充分體現人才價值、保障人才合法權益的激勵保障機制，建立以政府獎勵為導向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵體系，不斷激發各類人才創新活力。
創新人才工作體制機制，還必須以高層次人才、高技能人才為重點統籌抓好各類人才隊伍建設。創新人才工作體制機制，應當瞄準現代化建設需求確定重點，切實采取統籌各類人才隊伍建設的方略，這是深入貫徹落實科學發展觀、樹立科學的人才觀、立足基本國情建設人才隊伍的基本要求。要適應加強黨的執政能力建設和先進性建設要求，著力造就高素質的黨政人才隊伍。要適應我國深度參與經濟全球化環境下競爭的要求，努力造就一批具有國際視野、現代理念和創新精神的戰略企業家和高素質經營管理人才。要適應走新型工業化道路、產業結構戰略性調整的要求，大力培養新型工業化及產業升級所急需的高技能人才。要適應建設社會主義新農村、促進城鄉發展一體化的要求，在培育大批有文化、懂技術、會經營的新型農民的基礎上，著重培育一批農業科技高層次人才特別是領軍人才。要適應經濟又好又快發展和建設社會主義和諧社會的多方面需求，抓緊培養國民經濟和社會發展的重點關鍵領域緊缺專業的高層次人才。在統籌建設人才隊伍過程中，還要充分開發利用國際國內兩種人才資源，注重培養、吸引、用好高層次人才和高技能人才，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來。
這是波瀾壯闊的征途，這是萬馬奔騰的時代。在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，廣大人才正以昂揚的姿態和卓有成效的業績，奮力書寫無愧于時代、無愧于人民的絢麗篇章。讓廣大人才創新創造活力充分迸發，讓千里馬競相奔騰，中華民族偉大復興的中國夢一定能如期實現！
（作者：中共木里縣委常委、組織部長 馬亮）
