初冬的晉陽湖畔，寒意漸濃卻擋不住創新的熱潮涌動。11月7日，由山西省總工會、團省委和省科協聯合主辦的2025年山西省“五小”創新大賽優秀成果展，在太原晉陽湖國際會展中心圓滿落下帷幕。在此次匯聚全省各行業創新成果的展會上，由朔州市總工會推薦、朔州煤電公司增子坊礦選送的兩項創新成果表現突出，憑借其扎實的技術基礎和顯著的實用價值，生動體現了煤炭企業一線職工“小發明蘊含大智慧、小創造催生大效益”的創新實踐。同時，增子坊礦憑借其豐碩的創新成果與完善的工作體系，榮獲山西省總工會2025年“五小”創新大賽“優勝單位”稱號。這一榮譽，既是對增子坊礦創新工作成效的充分肯定，也是對全體職工創新熱情與實干精神的莫大激勵。

作為朔州煤電公司旗下核心主力生產礦井，增子坊礦始終錨定“創新驅動高質量發展”戰略，將“五小”創新作為激發職工內生動力、破解生產一線痛點難點、提升核心競爭力的重要抓手，歷經多年實踐打磨，構建起“全員參與、多層申報、重點培育、成果轉化”的全鏈條創新工作體系。2025年以來，增子坊礦緊扣安全生產、節能降耗、效率提升、綠色低碳等核心需求，聚焦井下開采、設備運維、地面輔助等關鍵環節，采取“靶向引導與自主探索”相結合的方式，鼓勵職工立足崗位發現問題、研究方案、實施創新，使創新活力在生產一線持續迸發。全年累計收集各類創新提案300余條，經技術評審、實踐驗證，形成了一批實用性強、推廣價值高、效益顯著的創新成果。在朔州市級“五小”創新評選中，礦井申報的17項成果經過多輪嚴格評審，5項憑借突出應用成效分獲二、三等獎；在晉能控股集團級評審中，13項參賽成果憑借扎實技術基礎和顯著降本增效價值，共獲得10項大獎，獲獎率達76.9%，彰顯了創新成果的過硬質量；在省級競賽中，7項精品成果再創佳績，3項獲評優秀等次，其中“單向調節風門改造無壓平衡調節風門”與“自主設計滾筒拆裝機”兩項成果，因兼具創新性、實用性和推廣價值，成功入選山西省“五小”創新作品展，成為展示煤炭行業基層創新活力的代表性成果。

創新活力的持續迸發，離不開完善的機制保障。近年來，增子坊礦持續深化創新激勵機制改革，從“政策支持、平臺搭建、榮譽激勵”三維發力，為全員創新筑牢保障根基。政策支持方面，設立專項獎勵基金，依據獲獎層級對創新成果給予相應現金獎勵，使創新者獲得物質與精神雙重激勵；平臺搭建方面，構建“創新工作室、一線試驗田、成果交流會”等平臺，定期舉辦跨崗位、跨專業創新沙龍，并邀請專家指導，促進思想碰撞與融合；榮譽激勵方面，將創新業績與職稱評定、崗位晉升、評優評先緊密結合，為勇于創新、善于創新的職工拓寬職業發展通道。一系列舉措有效激發了全員創新熱情，形成了“人人想創新、事事可創新、時時能創新”的濃厚氛圍——從井下綜采設備改造、掘進工藝優化，到地面運輸系統節能革新、后勤管理提升，職工們以“小切口”解決“大問題”，使“五小”創新成為企業降本增效、保障安全、推動轉型的有效途徑。

“五小”創新匯聚著職工的智慧與擔當，是企業高質量發展的內生動力。下一步，增子坊礦將以此次獲獎為新的起點，持續深化“五小”創新活動，進一步完善創新培育機制，搭建跨崗位、跨專業的協作平臺，加速創新成果的轉化與應用，使更多優秀創意轉化為實際生產力，為晉能控股集團高質量發展與煤炭行業轉型升級貢獻智慧與力量。（晉能控股朔州煤電增子坊礦宣傳部  金鑫）