為學之實，貴在踐履。黨紀學習教育開展以來，中國物流(以下簡稱集團)各級黨組織堅持將規定動作與基層減負、整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題等統籌起來，踐行以人民為中心的發展思想，綜合采取多樣舉措，確保在思想、認識、行動上減到“實處”、減出“實效”，持續為基層干事創業營造良好環境。
著眼當前、以上率下。黨紀學習教育伊始，集團黨委按照黨中央和國務院國資委工作部署精神，在工作方案和啟動大會就明確了“要把嚴實作風貫穿始終，力戒形式主義，堅決防止‘低級紅’‘高級黑’，搞‘兩張皮’”的要求，強調黨員干部要在多學、多思、多悟上下功夫，嚴禁強制性讀書筆記、心得體會、形式創新，倡導踏踏實實、原原本本把《條例》內化入心，各級黨組織一體穿透執行任務要求，全系統70個基層黨委、450個基層黨支部開展的各類“學紀”行動中始終聚焦在“神”上學深悟透，杜絕在“形”上賣力裝樣。所屬物流股份黨委積極響應集團要求，在部署黨紀學習教育工作中明令禁止不切實際擴大學習范圍、重復學習、過度留痕等問題，并同步開展了面向15家出資企業20余次的公車私用問題專項整治，形成問題臺賬推進整改銷號。所屬中國包裝黨委立足本次黨紀學習教育，在設計謀劃中積極整合學習資源，推動基層單位“學紀”活動便利化，先行示范做表率。同時，堅持以基層減負工作實效檢驗黨紀學習教育成果，公司總部黨群工作部派專人“一對一”指導基層黨組織換屆和發展黨員工作，在材料準備、會議組織、協調對接等方面進行“手把手”教學，有效提高基層單位黨建工作規范化水平，現場為基層職工減負賦能。
問計于民、松綁鼓勁。集團紀委專項開展“改進作風、賦能基層”活動，以線上方式面向全體職工發放為基層減負調查問卷，向直管公司發放集團總部部門服務質量評價問卷，征集匯總對集團總部部門在改進工作作風方面的意見建議，共有3432名職工參與調研，各直管公司提交24份評價問卷。經梳理歸納，形成共性問題7條、具體意見建議35條，逐一反饋至集團總部各部門，督促總部各部門深入對照檢視、抓好改進落實，切實為基層解憂紓困、服務賦能，為基層干事創業營造良好環境。所屬天山建材紀委辦下發《關于征集整治形式主義為基層減負意見建議和問題線索的公告》，結合開展大監督聯合檢查行動，收集“改進作風”意見建議10條，推進開展整改“過篩”，逐一驗收評定整改成果。所屬中資智慧物流黨委以開展黨紀學習教育改進工作作風為契機，著力激發黨員干部的擔當精神和奮斗熱情，組織青年技術骨干成立智慧物流平臺數智化創新工作室，以明責、減負、提效為目標，以實干、實績、實效為導向，致力于攻關非結構化物流單據的自動識別與獲取難題，努力提升數據采集質效。所屬鐵物股份裝備公司黨委組織召開“為基層減負”專題座談會，直面工作作風不扎實、影響工作效率典型問題，剖析病因，形成大討論成果推進后續整改。
基層是貫徹落實黨委決策的“最后一公里”，也是聯系服務職工群眾的“最先一公里”。黨紀學習教育不是一陣風，中國物流各級黨組織將深刻把握形式主義頑固性、反復性特點，堅持將糾治和力戒形式主義、為基層減負擺在工作突出位置，建章立制、久久為功，以反復抓、抓反復的韌勁，不斷細化完善為基層減負的舉措和方法，切實激勵基層干部輕裝上陣，擔當作為。
