內(nèi)容提要：2022亞布力中國(guó)企業(yè)家論壇·天津峰會(huì)上最有看點(diǎn)的，莫過于重量級(jí)大咖現(xiàn)場(chǎng)“論道”，帶來(lái)精彩分享。在昨天下午的閉幕演講中，新東方教育科技集團(tuán)董事長(zhǎng)俞敏洪分享了他所理解的做人、發(fā)展企業(yè)非常重要的四要素。
2022亞布力中國(guó)企業(yè)家論壇·天津峰會(huì)
天津北方網(wǎng)訊：2022亞布力中國(guó)企業(yè)家論壇·天津峰會(huì)上最有看點(diǎn)的，莫過于重量級(jí)大咖現(xiàn)場(chǎng)“論道”，帶來(lái)精彩分享。在昨天下午的閉幕演講中，新東方教育科技集團(tuán)董事長(zhǎng)俞敏洪分享了他所理解的做人、發(fā)展企業(yè)非常重要的四要素。
“第一個(gè)，我覺得個(gè)人也好，做企業(yè)也好，遇到任何事情，一定要學(xué)會(huì)擁抱變化，甚至要去主動(dòng)尋找變化。”在俞敏洪看來(lái)，當(dāng)企業(yè)或人生陷入困境之時(shí)，抱怨無(wú)用，而是要擁抱變化、尋找變化。“所謂危機(jī)，有危，又有機(jī)。比如去年新東方面臨危機(jī)，我們經(jīng)歷半年時(shí)間，努力尋找大市場(chǎng)，最終決定在平臺(tái)上做農(nóng)業(yè)方面的直播帶貨，另謀出路，這就需要具有擁抱變化的能力。”
“其次，無(wú)論企業(yè)目前是何狀態(tài)，特別是企業(yè)蓬勃發(fā)展時(shí)，要居安思危，保存企業(yè)‘即使遇到最艱難的時(shí)刻，依然能夠扛過去’的實(shí)力，這樣才有后續(xù)發(fā)展的資源和動(dòng)力。第三，我覺得做人也好，做事也好，一定要保持底線價(jià)值的思維。”俞敏洪解釋道，“做事、做人，無(wú)論何時(shí)，都不要做有失誠(chéng)信甚至損害百姓利益的事情。”他還認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)是否有好的企業(yè)文化，體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)和企業(yè)使命兩方面。“團(tuán)隊(duì)是企業(yè)遇到危機(jī)時(shí)，成員是否可以不為個(gè)人利益，與企業(yè)并肩奮斗。新東方就是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)沒散、魂沒散，才能繼續(xù)干事。同時(shí)，企業(yè)必須有使命感和責(zé)任感，不僅是為員工創(chuàng)造收入，更要對(duì)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步起到積極作用。修煉自己，造福他人，才是獲得成功的重要基礎(chǔ)。”（津云新聞編輯劉穎）
