《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》提出，“中國式現(xiàn)代化要靠科技現(xiàn)代化作支撐”，并從加強原始創(chuàng)新和關鍵核心技術攻關、推動科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新深度融合、一體推進教育科技人才發(fā)展、深入推進數(shù)字中國建設四方面作出部署。宏偉藍圖的實現(xiàn)，歸根結底要靠人才支撐。在推進高質量發(fā)展的進程中，必須牢牢把握“人”這一核心要素，真正把科技潛能轉化為發(fā)展動能，扎實推動中國式現(xiàn)代化行穩(wěn)致遠。

“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。”堅持黨對人才工作的全面領導，是做好新時代人才工作的根本保證和政治底線。必須完善黨管人才體制機制，構建黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。圍繞《建議》確定的重點任務與優(yōu)先方向，強化頂層設計與戰(zhàn)略謀劃，推動人才布局與產業(yè)結構調整、科技創(chuàng)新方向深度融合，切實做到“產業(yè)發(fā)展到哪里，人才工作就推進到哪里；科技創(chuàng)新到哪里，服務保障就延伸到哪里”，實現(xiàn)人才發(fā)展與國家戰(zhàn)略同向發(fā)力。

優(yōu)秀人才是激活團隊、帶動企業(yè)、催生產業(yè)的核心力量。面對新一輪科技革命與產業(yè)變革的深入演進，必須加快集聚一批與高質量發(fā)展需求高度匹配的戰(zhàn)略型人才。在“引才”上突出精準高效，布局建設一批高能級創(chuàng)新平臺與協(xié)同載體，打造具有區(qū)域影響力的人才高地，吸引海內外頂尖科研人才和團隊共建共享，力爭在關鍵核心技術領域實現(xiàn)原創(chuàng)突破。在“育才”上聚焦戰(zhàn)略需求，緊扣“人工智能+”在智能制造、數(shù)字政務、智慧醫(yī)療等重點領域的應用需求，突出“高精尖缺”導向，深化產教融合、校企合作，構建科學化、系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)機制，規(guī)模化培育具備跨界整合能力的復合型人才與產業(yè)領軍力量，為推進中國式現(xiàn)代化建設提供源源不斷的智力支持。

優(yōu)良的發(fā)展生態(tài)是人才扎根成長、施展才華、迸發(fā)活力的基礎保障。要讓人才近悅遠來、安心安業(yè)，必須持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，營造開放包容、鼓勵探索、寬容失敗的社會氛圍。一方面，要大力弘揚科學家精神和創(chuàng)新文化，支持人才瞄準前沿、勇闖科研“無人區(qū)”，力爭實現(xiàn)更多“從0到1”的原始突破。另一方面，深化人才發(fā)展體制機制改革，賦予人才更大技術路線決定權、經費支配權，以“破四唯”“立新標”完善評價體系，讓人才各盡其才、才盡其用。

功以才成，業(yè)由才廣。人才是強國建設的第一資源，更是贏得未來發(fā)展戰(zhàn)略主動的關鍵變量。面對黨的二十屆四中全會部署的歷史使命，我們必須以更大力度、更實舉措握牢人才這把“金鑰匙”，充分釋放人才紅利，為實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化筑牢堅實的人才根基。（周侃）