問題是時代的聲音，社會發展的過程是不斷發現時代問題、解決時代問題的過程。2019年以來，習近平總書記6次出席中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式并發表重要講話，他多次強調，“歷史總是在不斷解決問題中前進的”，要“真研究問題、研究真問題”，“把解決實際問題作為打開工作局面的突破口”。習近平總書記在2024年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班之際作出重要指示，強調年輕干部要自覺做勇于擔當作為的不懈奮斗者，銳意改革創新，敢于善于斗爭，愿挑最重的擔子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面。作為新時代年輕干部，要勇于直面政治站位不高、工作路徑不全、推進改革不深、工作落實不好等問題，在破解難題中淬煉過硬本領、打開工作局面。

找準破解難題的方向。習近平總書記多次強調，要提高政治站位。部分年輕干部觀大勢、謀大事存在不足。唯有提高政治站位，才能增強大局意識、全局觀念，才能從政治和全局的高度把握形勢、分析問題、謀劃工作。準確把握推進中國式現代化的正確方向，圍繞統籌國內國際兩個大局、發展安全兩件大事，圍繞黨面臨的“四大考驗”“四種危險”，站在全局和戰略的高度想問題、辦事情、作斗爭，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷從黨的創新理論中明方向、學方法、增智慧，不斷豐富實踐“知識庫”、提升拔節“能力值”，切實解決本領恐慌的問題。面對風高浪急的國際環境和國內艱巨繁重的改革發展穩定形勢，進一步增強底線思維、極限思維，有效防范和應對各類“黑天鵝”“灰犀牛”事件，以敢斗善斗的勇氣、克難攻堅的韌勁推進高質量發展、創造高品質生活、實現高效能治理。

提升破解難題的動力。改革是破解難題的關鍵一招。面對財稅金融體制、民生領域制度、園區開發區等部分領域改革不深入不徹底的問題，要在創新中謀突破、在攻堅上求實效，將改革推進深水區。發揮年輕干部有沖勁、有闖勁、有干勁的優勢，聚焦新時代黨和國家各項工作的戰略方向、重點領域、主攻目標，以敢為人先、敢闖敢試的勇氣抓落實抓深化。聚焦以數字經濟為抓手加快發展新質生產力等重點改革任務，精準對接現代制造業集群體系，以科技創新引領傳統產業轉型升級、戰略性新興產業和未來產業培育壯大。聚焦提高園區開發區“畝均效益”，扎實推動高新技術企業和科技型企業“雙倍增”，加快補鏈強鏈延鏈擴鏈，發揮產業發展主戰場主陣地作用。聚焦增強改革整體性協同性實效性，強化改革的統籌調度、激勵約束、閉環落實，既要及時發現和嚴肅查處“數字造假”“虛假改革”等違規違紀行為，又要力爭取得更多“首創性”“差別化”的標志性成果，確保改革經得起歷史、實踐和人民檢驗。

完善破解難題的舉措。思路決定出路，方法決定成效。年輕干部思路活、點子多，是改革發展穩定的探路先鋒，但也容易出現工作路徑把握不全的問題。既要埋頭拉車，又要抬頭看路，從黨中央決策部署和上級黨委工作要求中找政策、找舉措，結合實際做好前瞻性研判、全局性思考、穩定性推進。既要從群眾中來，又要到群眾中去，認真踐行“四下基層”等要求，敢于在一線瞄著問題去、迎著問題上，對實踐遇到的新問題、改革發展穩定存在的深層次問題、人民群眾急難愁盼問題、黨的建設面臨的突出問題等，分門別類建好清單、逐項落實。既要上下貫通，又要左顧右盼，深入學習先進地區的新理念、新技術、新機制，積極爭取更多項目、資金、政策落戶本地區，不斷開辟各項工作新動能、新優勢。

凝聚破解難題的合力。習近平總書記強調，年輕干部要提高抓落實能力。年輕干部必須直面部分工作落實不好的問題，建立清單化推進、閉環化落實、制度化激勵體系，確保最大限度調動各方主觀能動性、團隊凝聚力。堅持目標導向，圍繞黨的建設、穩進增效、除險固安、改革突破、惠民強企，建立目標體系、工作體系、政策體系、評價體系“四個體系”清單，以及重大項目、重大平臺、重大改革、重大政策“四個重大”清單，推動各項工作可量化、可鑒別。注重閉環落實，以“時時放心不下”的責任感和“事事落實到位”的執行力，定人、定時、定標、定責打表推進各項工作并常態化開展“回頭看”，確保事事有回音、件件有著落。充分發揮考核正向激勵作用，圍繞“以考促干、以考促用”，健全年輕干部工作評估機制和新時代新擔當新作為、容錯糾錯、澄清保護機制，動態、立體、全面掌握年輕干部履職情況，真正讓年輕干部心無旁騖干事業、一心一意謀發展。

（作者系重慶市豐都縣委常委，縣政府黨組成員）