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年輕干部既要有擔當之責又要有干事之能

干事擔事,是干部的職責所在,也是價值所在。習近平總書記在2024年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班之際作出重要指示,強調“要自覺做勇于擔當作為的不懈奮斗者,銳意改革創新,敢于善于斗爭,愿挑最重的擔子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋,在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面”。敢于擔當是共產黨人永不磨滅的精神底色。2019年以來,習近平總書記在6次中青班開班式講話中,多次提到“擔當”二字,他指出,我們黨一路走來,能夠戰勝一切強大敵人、一切艱難險阻,取得舉世矚目的偉大成就,靠的就是一代又一代共產黨人敢于擔當、英勇斗爭。面向社會主義現代化建設對教育高質量發展的新要求,面向培育發展新質生產力的新命題,年輕干部必須砥礪擔當之志,淬煉擔當之能,彰顯擔當之勇,觀大勢、謀全局、破難題。

觀大勢之變,思使命之“新”。察勢者智,馭勢者贏。當今世界,百年未有之大變局加速演進,科技革命與大國博弈相互交織,高技術領域成為國際競爭最前沿和主戰場,深刻重塑全球秩序和發展格局。這些新形勢新挑戰對新時代高等教育發展提出了新要求。高校年輕干部要以高度的政治敏銳性和政治洞察力,立足黨和國家事業發展的戰略全局,把握高等教育的新使命新定位。以強烈的憂患意識和風險意識,準確識別新一輪產業革命和科技變革的新機遇與新挑戰,深化一流大學建設與生產力變革的規律性認識。堅持為黨育人、為國育才,把穩立德樹人政治方向,突出科研報國價值取向,堅定理想信念,砥礪擔當之志,履踐忠誠之責,在新形勢新任務中更好地發揮“先鋒隊”作用。

謀全局之遠,聚創新之“力”。不謀全局者,不足謀一域。習近平總書記指出:“扎實推動科技創新和產業創新深度融合,助力發展新質生產力。融合的基礎是增加高質量科技供給。”黨的二十大報告指出,教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。高校支撐新質生產力,涉及學科建設、科學研究、人才培養、產學研協同、國際合作、價值引領等各個領域。高校年輕干部要樹立系統思維,在教育、科技、人才一體化發展的全局中,把握新質生產力的生成邏輯,探索培育發展新質生產力的關鍵路徑。一方面,深化內部協同,緊緊牽住科技創新“牛鼻子”,布局符合未來產業需要的新興交叉學科專業;激活一流人才“源動力”,建立高質量人才自主培養體系;發揮產學研協同“助推力”,創新科技成果評價及成果轉化機制;激發價值體系“內生力”,建設中國式現代化的理論體系;擴大國際合作“聚合力”,推進高水平國際交流合作。科學統籌,一體推進,暢通教育、科技、人才的良性循環,推動人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈的深度融合。另一方面,在強化外部協同的同時,積極尋求與區域、地方的互動交融,加強與中央各部委、地方各級政府的交流,持續深化國家戰略科技力量的合作,形成更廣范圍的科創發展共同體,凝聚更大合力為發展新質生產力蓄勢賦能,做推動新質生產力發展的“生力軍”。

破改革之困,強擔當之“能”。當前,我國高校在服務高質量發展中還存在著供需不匹配的結構性矛盾,具體表現為面向產業升級需要的科技成果供給不足,服務地方經濟社會發展的緊缺人才供給不足,推動科研成果有效轉化的制度供給不足。這些現象背后往往存在著復雜的歷史成因和現實因素。高校年輕干部要深入一線、實事求是,敢于直面“真問題”,不做“拈輕怕重”“得過且過”的表面文章;要與時俱進,解放思想,以刀刃向內的自我革新精神,切實破除各種“慣性思維”和“路徑依賴”,推進管理理念和管理方式革新。要堅持效果導向、有的放矢、精準施策,在更好地服務國家和地方經濟社會發展需求上找準發力點,在推動體制機制創新上找準突破點,在服務高質量發展、辦人民滿意的教育上找準著眼點。要無懼風浪、敢闖敢試,提高駕馭復雜局面、破解疑難問題的能力,啃得下“硬骨頭”,接得住“燙手山芋”,逢山開路,遇水架橋,迎難而上,跑出新時代發展新質生產力的“加速度”。

(作者系南京大學校長助理)

責任編輯:潘旺旺
標簽: 索文斌   南京大學   年輕干部   干事擔事  
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