為深入學習貫徹黨的二十大精神，國家局黨組制定了全面推進行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見，確立了當前和未來一個時期行業(yè)現(xiàn)代化建設的指導思想、基本原則和奮斗目標，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。四川中煙黨組結(jié)合實際，把加快現(xiàn)代化建設納入全局規(guī)劃，部署了四川中煙現(xiàn)代化建設的重點任務。成都卷煙廠為全面貫徹落實國家局、四川中煙現(xiàn)代化建設的決策部署，系統(tǒng)推進企業(yè)現(xiàn)代化建設，初步構(gòu)建了“133”實施方案，即以黨建為引領，以高端化、智能化、綠色化發(fā)展為核心，以創(chuàng)新驅(qū)動、人才培養(yǎng)、基礎治理為保障，探索形成企業(yè)現(xiàn)代化建設基本框架和實施路徑。
以黨的建設引領企業(yè)現(xiàn)代化建設
落實新時代黨的建設總要求，持之以恒推進全面從嚴治黨，推進黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，使黨建工作成為推動企業(yè)現(xiàn)代化建設和高質(zhì)量發(fā)展的核心力量。堅持和加強黨的領導，把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，教育引導黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實作用。增強黨組織政治功能和組織功能，系統(tǒng)推進“雁融以成”先鋒工程，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
堅持大抓基層導向，增強黨組織政治功能和組織功能。完善黨建考核激勵機制，形成有效的壓力傳導鏈和黨建責任體系。深化黨支部標準化規(guī)范化建設，強化分類指導，促進基層黨支部黨建工作水平再提升。抓實黨員、干部經(jīng)常性學習教育，加強黨章學習教育，常態(tài)化長效化開展黨史學習教育，突出抓好青年黨員理論學習，落實“三會一課”、主題黨日等制度，組織黨員輪訓，就近就便用好紅色資源開展黨性教育，引導黨員、干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
以“三化”發(fā)展推進企業(yè)現(xiàn)代化建設
聚焦高端化發(fā)展，以高質(zhì)量發(fā)展為核心，著力精細加工能力升級、物流保障能力升級，打造現(xiàn)代化制造基地，推動品牌高質(zhì)量發(fā)展。加快工藝技術改造，提速生產(chǎn)裝備升級，針對性提升優(yōu)化工藝流程和設備選型，圍繞產(chǎn)品質(zhì)量保障、智能制造升級、柔性生產(chǎn)提升三方面對現(xiàn)有設備進行提檔升級。加深工藝研究，強化質(zhì)量管控能力，以品質(zhì)革命升級版為主線，嚴格落實“三零”標準和“三不”原則，抓好全流程質(zhì)量管控關鍵要點，構(gòu)建多標一體的質(zhì)量管控模式。加大物流裝備投入，提升倉儲物流保障水平，對廠區(qū)庫房進行重新定位和改造，適時配備制絲智能化轉(zhuǎn)運機器人等物流設備，配置可感知、可執(zhí)行、可決策、可優(yōu)化的智能AGV（自動導向車）輸送系統(tǒng)。全面推行準時化生產(chǎn)模式，進一步優(yōu)化生產(chǎn)運行，以總體生產(chǎn)節(jié)拍和效率的控制為主線，建立并完善準時化生產(chǎn)評價指標體系。
推動智能化發(fā)展，以“數(shù)智驅(qū)動、創(chuàng)新發(fā)展”為指導思想，以“技術賦能、管理鑄魂”為方針引領，打造“以人為本、數(shù)智在線、敏捷協(xié)同、創(chuàng)新創(chuàng)值”的智能化企業(yè)。夯實網(wǎng)信基礎建設，構(gòu)建數(shù)字化基礎平臺，加快推進行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一體化平臺建設，切實落實公司“12311”網(wǎng)信規(guī)劃，打造“云管邊端、智慧互聯(lián)”的IT新基建體系。著力數(shù)字化賦能，驅(qū)動核心業(yè)務全面優(yōu)化升級，融合AI人工智能、數(shù)據(jù)處理、IoT（物聯(lián)網(wǎng)）等關鍵技術，持續(xù)提升質(zhì)量、生產(chǎn)、設備、運營、技術、能管等業(yè)務域智能化能力。引進與自研相結(jié)合，全面推動“數(shù)字化”轉(zhuǎn)型，推動設備設施單機智能化升級改造。
促進綠色化發(fā)展，持續(xù)深入貫徹“雙減、雙降、雙增”部署要求，堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，不斷完善“123”綠色低碳發(fā)展行動框架，扎實推動綠色低碳發(fā)展重點工作。完善體系、夯實管理，提升全員綠色低碳意識，進一步增強黨員干部、職工群眾綠色低碳發(fā)展意識，完善綠色低碳體系建設，夯實標準化管理基礎。引進新技術、嚴管生產(chǎn)過程，提高綠色低碳水平，聚焦綠色低碳重點項目，確保節(jié)能降碳設備改造、能源環(huán)保控制系統(tǒng)改造、綠色制造數(shù)字化賦能升級三個層級重點項目有效開展。
以強基固本夯實企業(yè)現(xiàn)代化建設
堅持創(chuàng)新驅(qū)動，以高質(zhì)量發(fā)展需求為導向，形成人無我有、人有我精的創(chuàng)新競爭優(yōu)勢。用好創(chuàng)新平臺，充分利用企業(yè)現(xiàn)有合理化建議、首創(chuàng)活動、QC（質(zhì)量控制）課題以及科技項目等創(chuàng)新形式，引導廣大職工積極參與創(chuàng)新項目。整合創(chuàng)新資源，將創(chuàng)新改善和創(chuàng)新（大師）工作室相結(jié)合，集中打造創(chuàng)新人才的實訓基地、創(chuàng)新項目工作區(qū)和創(chuàng)新成果展示區(qū)，打造創(chuàng)新工作孵化站。強化創(chuàng)新實踐，邀請外部專家到廠授課，鼓勵創(chuàng)新骨干向員工普及創(chuàng)新知識，組織基層員工參與中國質(zhì)量協(xié)會、四川省質(zhì)量協(xié)會等專業(yè)機構(gòu)舉辦的培訓。
強化人才培養(yǎng)，在發(fā)展中著力解決高素質(zhì)人才隊伍支撐不足，技術、技能人才隊伍結(jié)構(gòu)老齡化，科級干部隊伍素質(zhì)能力不平衡不充分等問題，持續(xù)推進“三通道”“兩平臺”建設。持續(xù)加強人才儲備，完善《優(yōu)秀后備人才培養(yǎng)管理辦法》，按企業(yè)和部門兩個層級以及“綜合類、技術類、技能類”三個類別進行后備人才選拔和培養(yǎng)。著力培養(yǎng)技術、技能領軍人才，積極做好35歲左右、有較強創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昙夹g人才推薦及培養(yǎng)工作。增強科級干部能力素質(zhì)，把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿科級干部成長全過程，全面提升科級干部適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的專業(yè)素養(yǎng)。
嚴格規(guī)范經(jīng)營，發(fā)揮“大規(guī)范”監(jiān)督合力，用好“規(guī)范聯(lián)席會”監(jiān)督平臺，扎實推進“八五”普法，提高全員法治意識和依法生產(chǎn)經(jīng)營的能力。完善體系建設，以質(zhì)量體系為主，整合推進環(huán)境體系和能源體系，構(gòu)建多體系下協(xié)調(diào)統(tǒng)一的體系管理機制。加強軟實力建設，踐行社會責任，構(gòu)建與行業(yè)和公司協(xié)調(diào)統(tǒng)一的現(xiàn)代化文化體系，堅持和弘揚“國家利益至上消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，積極履行社會責任。
新時代新征程，成都廠將牢牢抓住現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略機遇期，塑造獨具特色的核心競爭優(yōu)勢，走好符合企業(yè)實際的現(xiàn)代化建設之路，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設作出扎實貢獻。
（作者系四川中煙工業(yè)有限責任公司成都卷煙廠黨委副書記、廠長）
