寶鋼股份有關負責人日前表示，高度重視公司可持續發展能力建設，致力于成為鋼鐵技術的領先者、環境友好的最佳實踐者和員工與企業共同發展的公司典范。公司堅守“鋼鐵報國”的初心使命，持續踐行綠色發展理念，積極主動承擔綠色發展責任，在環境、社會、管治（ESG）三個維度構建與城市發展定位相一致的企業發展價值取向，打造綠色供應鏈體系，共建高質量生態圈，用綠色產品支持經濟社會綠色發展。
寶鋼股份有關負責人介紹，公司ESG實踐取得了四方面經驗。具體而言，統一領導調度，通力共抗疫情。對內，公司設立應急專業小組并建立全方位防控工作方案，保障防疫物資采購通順，科學有序推動復產復工。對外，公司先后馳援火神山和雷神山醫院建設，公司青山基地全速生產，累計供應223噸彩涂板用于醫院建設，集結一批管網焊接的能工巧匠，分6個批次、共130余人為醫院建設貢獻力量；全力保障醫院用氧和民生需求，青山基地為武漢市一半以上的醫院供應醫用氧氣，累計向湖北省118家醫院供應醫用氧5295立方米，折合氣態423萬立方米，氣體公司不斷調整工藝參數，24小時開足馬力，日供應量為疫情前的4倍，先后參與金銀潭醫院、天佑醫院等56家醫院供氧系統診斷和對接改造；向海內外的合作伙伴提供抗疫支援，第一時間提供應急預案的介紹與建議，2020年公司分別向100多家海外合作伙伴捐贈防疫口罩27萬多只。
提升企業ESG管治水平，加強ESG信息披露。為完善公司治理結構，加強董事會在可持續發展工作方面的參與度，公司建立了由董事會、戰略、風險及ESG委員會和ESG工作小組組成的自上而下三級ESG管治架構，其中戰略、風險及ESG委員會由公司董事長任委員會主任。架構明確了各層級的構成與職能，強化公司ESG管治的頂層設計，明確了各項指標的落實主體，系統性優化公司的ESG管治體系。
貫徹新發展理念，繪制綠色發展新藍圖。寶鋼股份持續建設城市鋼廠，推進“三治四化”（即廢氣超低排、廢水零排放、固廢不出廠和潔化、綠化、美化、文化）“長江大保護”行動。作為行業龍頭，公司積極履行低碳發展社會責任，提前謀劃布局。公司主動響應國家“碳達峰”“碳中和”目標，力爭于2023年實現“碳達峰”，2050年實現“碳中和”。
重視人才培養，優化供應鏈管理，助力幫困扶貧。一方面，優化人才培育機制，持續加強人才隊伍建設。2020年，公司在安全生產方面總投入為6.4億元，安全培訓覆蓋率為100%，百萬工時傷害人數指標持續降低。另一方面，優化供應鏈管理，共建高質量鋼鐵生態圈。2020年，公司四基地本地設備資材采購比例為35.5%，中小企業采購設備資材采購比例為16.5%。此外，助力扶貧攻堅事業，打造美好優質社區。2020年，公司共投入扶貧資金6664萬元，共計幫扶69個扶貧項目。
